Publications
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Schwerdt, G.; Messer, D.; Woessmann, L.; Wolter, S. C. (2011). Effects of Adult Education Vouchers on the Labor Market: Evidence from a Randomized Field Experiment. IZA Discussionpaper No. 5431. |
Messer, Dolores; Wolter, Stefan C. (2009). Kann mit Gutscheinen die Weiterbildungsbeteiligung erhöht werden? Empirische Pädagogik 23(4), 410-430. |
Messer, Dolores; Wolter, Stefan C. (2009). Money Matters: Evidence from a Large-Scale Randomized Field Experiment with Vouchers for Adult Training. IZA Discussion Paper No. 4017. |
Messer, Dolores; Wolter, Stefan C. (2009). Kann man mit Gutscheinen die Weiterbildungsbeteiligung steigern? Resultate aus einem wissenschaftlichen Feldexperiment. Economics of Education Working Paper No. 42. |
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Wolter, Stefan C. (2005). Nachfrageorientierte Finanzierung in der universitären Weiterbildung?, in: Jütte, W. & Weber K. (Hrsg.), Kontexte wissenschaftlicher Weiterbildung. Münster: Waxmann Verlag, S. 128-135. |
Wolter, Stefan C., Stefan Denzler, Grégoire Evéquoz, Siegfried Hanhart, Oliver Nussbaum, Thomas Ragni, André Schläfli and Bernhard Weber (2003). Nachfrageorientierte Finanzierung in der Weiterbildung, Trendbericht No.7, Aarau: SKBF. |
Wolter, Stefan C. (2002). Bildungsgutschein in der Weiterbildung. Education Permanente, Schweizerische Zeitschrift für Weiterbildung, 2002/4, S. 6-9. |
Wolter, Stefan C. (2002). Training and Job-mobility in Switzerland. In: Backes-Gellner, U; Schmidtke, C. (Hrsg.). Bildungssystem und betriebliche Beschäftigungsstrategien in internationaler Perspektive. Schriften des Vereins für Socialpolitik, Neue Folge, Band 290, S. 19–36. |
Wolter, Stefan C. (2001). Firm-specific Training and Job Mobilitiy in Switzerland. Asplund, R.: Education and Earnings - Further Evidence from Europe. Helsinki: The Research Institute of the Finnish Economy, S. 98-120. |